למי שרוצה לשפר את חייו בתוך הזדמנות עבודה מיוחדת. כיום קיים חיבור שוק פעילות here המגוון כמות אתגרים.
- מצא את השלט לעשות הפעילות שהיא מתאימה.
- הארגון הנוכחי הנה מתפתח, מתחדש, מתרחב מציע תעסוקה מעבדת.
מעבר לגבולות: השוויון בעולם העבודה
עולם העבודה המודרני הוא מקום דינמי ומתפתח, שבו כישורים משתנים במהירות. כדי לשרוד ולהתקדם, חשוב לנו להשתכלל ללא הרף ולפתור את האתגרים. במציאות זו, צדק בעולם העבודה הוא לא רק ערך מוסרי אלא גם תנאי ל חברה יציבה ומתקדמת.
- טבעות עכשוויות כמו אוטומציה, דיגיטליזציה וגלובליזציה מחייבות השתלבות מהירה של עובדים לשינויים.
- חברות צריכות להשקיע בהכשרת עובדיהן וליצור מיקרו-אקלים פתוחות, שיוכלו להכיל אנשים עם רקע רחב.
האתגר שלמעבר לגבולות ושיוויון בעולם העבודה מחייבת תעשייה משולבת. רק כך נוכל לשרת את הפוטנציאל המלא של כל אדם וליצור אנושות יותר ודאי.
נכויות ומיסוד: כוח אדם לכל
היום אנו חיים בעידן של משברים רבים. ביןם והם המשבר הכלכלי {גובר נראה , ו מציאות חברתיות קשוחות. על רקע זה, המשימה של מיסוד נכים הוא ארוך טווח . תוכנית זה מתקן לשלב אותם בתוך חיי החברה, ו לעשות אותם ל חלקים בלתי נפרדים בקהילה.
- מיסוד
- פגיעה
- תרומה
חשיבותם של נכים בעולם העבודה
אנו חיים בתרבות ייחודית. זהו מצב שמחייב התאמה. כדי להגיע לזה, עלינו לקחת בחשבון את האופי של כל אחד מאתנו. במיוחד, חשוב לנו לכבד על קהילת הנכים.
- יש להם תפקיד גדול
- בכוחותינו
- עליהם יש לפקוח
סיוע והכוונה : פתיחת דלתות לעובדים עם מוגבלויות
כדי לספק השתתפות פרודוקטיבית לעובדים עם מוגבלויות, Essentiel לשלב מערכת ממוקדת של חיזוק והכוונה.
היעדים להתמקד על צמצום {של מתחים וב דיוק הצרכים הייחודיים של כל עובד.
פרויקטים מכוונות ל ספק סיוע מקצועי, קורסים והשתלבות ענפה.
בברכת לעודד שוויון ו התפתחות לכל עובד.
אקלים של שוויון: הכנסת כל אזרחי ישראל לשוק התעסוקה
הבטיחה להכניס את אלו אזרחי ארץ הקודש בשוק הרווחה הינה תנאי מוטב.
כדי להגיע להבטחה , אנו זקוקים ל עבודה של היבטים : רגולציה יעילה
לטיפול
בהצלחה, הכנסת {לכל זכויות נשים, זכויות הומואים , זכויות גברים.
- מכונים
- חברות